聘用意向书
在日常生活和工作中，很多场合都离不了意向书，意向书是洽谈过程中一方或双方表达合作意向的一种文体。拟起意向书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的聘用意向书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
聘用意向书1甲方：聘任单位(盖章)
乙方：应聘人员(签字)
根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《XXXX中学教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20xx年9月1日至20xx年8月31日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、具有以下情况之 ……此处隐藏7445个字……
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__年_月_日
聘用意向书15甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向： 一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。
二、拟聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工资待遇：公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工（单月业绩达到20xx美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格），最低基本工资为20xx元（人民币），绩效工资最低按照每月净业绩（业绩收入—账户基本费用200美金）的40%进行计提。
四、关于培训期间的规定
员工签订《聘用意向书》之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后，须向公司缴纳1000元（人民币）押金，如果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回；对能够按时参加岗前培训（无论是否达到合格要求），培训期结束后，均返还押金；对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。
甲方： 乙方：
时间： 时间：
